AYEZ UNE CARRIÈRE
DONT VOUS PUISSIEZ ÊTRE FIER
La politique de Ressources humaines de TOM est fondée sur de grands principes pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs : diversité, mobilité, mérite et responsabilité. Ils s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque employé au sein du Groupe. TOM s’attache à partager sa stratégie avec tous. La sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
TOM s’engage à appliquer les principes et droits fondamentaux au travail :
l’élimination de la discrimination de toute forme en matière d’emploi et de profession.
la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective,
l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire,
l’abolition effective du travail des enfants.
Nous développons l'innovation participative ou la preuve par les idées.
Nous faisons appel aux idées de tous les collaborateurs afin que chacun s'implique et devient acteur des projets de changements de l'entreprise.
TOM place l'écoute et l'échange au coeur de sa politique des ressources humaines.
Développer la reconnaissance individuelle dans la transparence.
Les opportunités sont offertes en priorité à chaque collaborateurs et collaboratrices de TOM pour leur permettre de faire évoluer leurs talents.
Notre système de management des talents et de développement des carrières se base sur les principes de la méritocratie.
La méritocratie est un système de management qui permet à chaque collaborateur et collaboratrice de la société de se développer en fonction de leur mérite.
Le mérite est démontré par la motivation, la performance et le potentiel.
Particulièrement dynamique sur son marché, TOM n’a cessé de grandir et propose chaque année de multiples opportunités au sein de ses services fonctionnels. La volonté de TOM est d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser ceux qui constituent déjà ses forces vives.
Entreprise Responsable, le développement de l’emploi est une préoccupation constante chez TOM.
Dans ce domaine, TOM ne prend pas en considération que son rôle envers les Ressources Humaines internes, mais aussi son rôle social en contribuant, lorsque c’est possible avec ses impératifs économiques, à la lutte contre l’exclusion par l’insertion si elle débouche sur une véritable professionnalisation.
Dans le même esprit, la volonté de maintenir l’emploi ne peut s’exercer qu’en compatibilité avec l’impératif de rentabilité.
Bâtissez votre succès avec TOM !
Nous vous invitons à nous rejoindre et de créer un avenir prometteur:
Ingénieur Exploitation (Femme ou Homme) Poste basé à Antananarivo - cdi Voir l'offre
Ingénieur Énergie (Femme ou Homme) Poste basé à Antananarivo - cdi Voir l'offre
DIRECTEUR DE PROJETS DÉPLOIEMENT (Femme ou Homme) Poste basé à Antananarivo - cdi Voir l'offre
TOM est une société de groupe AXIAN
Consultez les offres de TOM dans le groupe
en cliquant ici
Retrouvez toutes les nouvelles sur l’Industrie de la Télécommunication
Hassanein Hiridjee,CEO d’Axian a reçu le prix le prix du CEO de l’année L’Africa CEO Forum, le forum annuel de référence pour le secteur... 15/06/22 En savoir plus
Le Tchad veut octroyer une licence à un nouvel opérateur téléphonique « La Commission interministérielle d’octroi d’une licence de deuxième, troisième et quatrième... 13/07/18 En savoir plus
Plaidoyer pour un marché unique ouest-africain des services de télécommunications « Le directeur général de l’Agence de régulation des télécommunications et postes... 13/07/18 En savoir plus
Des questions? N'hésitez pas à nous joindre:
Laissez-nous un message!
TOM vous répondra dans les plus brefs délais.
Le secteur des télécommunications est dynamique et présente des enjeux importants aussi bien pour les sociétés parties prenantes que pour les pays qui les hébergent.
Pour la construction des tours, l’hébergement des équipements et les solutions d’énergie, nous sommes le choix numéro Un des opérateurs en télécommunication à Madagascar grâce à la qualité de nos services, la performance de notre personnel et le respect à nos engagements.
Nous travaillons conjointement avec nos partenaires et nos collaborateurs, pour réduire les zones enclavées à Madagascar et pour permettre aux Malgaches un accès privilégié à la technologie.
2021 © TOWERCO OF MADAGASCAR - Tous droits réservés.
Designed & developed with 
by PULSE.
PART OF TOWERCO OF AFRICA
